就労移行支援とは

移行支援では、一般企業での就労が困難な方に対し、一般企業で働くための知識や能力の向上を目的とした訓練や実習などを提供しております。他にも、就職活動のお手伝いや、就職後のアフターフォローまで行います。訓練期間は原則2年以内とされており、延長により具体的な効果が見込まれる場合は最大1年間の延長が可能です。

就労移行支援について

こんな方におすすめ

  • 一般企業で働くことを目指したい。
  • 就職した後も安心して働き続けたい。
  • 自分に向いている仕事を見つけたい。
  • 体調や生活リズムを整えてから働きたい。
  • 自分の得意・苦手や、必要な配慮を整理したい。

就労移行支援のメリット・デメリット

メリット
  • 自分に合った仕事を支援員と探せる。
  • 働くためのスキルを身につけられる。
  • 就職活動をサポートしてもらえる。
  • 働く前に「自分の特性」を知ることができる。
  • 就職後もサポートを受けられる。
デメリット
  • 雇用契約を結ばない為、短期的にはA型よりも収入が低い
  • 原則として2年間の訓練期間という期限がある

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利用までの流れ

  1. お問い合わせ・ご相談 まずは、お電話(025-250-7667)・お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。
    「就職したいけれど何から始めれば良いか分からない」などどんなご相談でも大丈夫です。
  2. 見学・ご説明 実際の施設の雰囲気や訓練内容をご覧いただきながら、就労移行支援についてご説明します。気になることや不安なことも、遠慮なくご相談ください。
  3. 体験利用 実際の訓練を体験していただきます。
    パソコン訓練や施設外での清掃訓練などを体験しながら、ご自身にあった環境かどうかを確認できます。まずは半日、３日間、１週間など時間や期間は問いません。
  4. 障がい福祉サービス受給者証の申請 お住いの市区町村役場にて当事業所の利用を申し込みます。調査等が終わったら、市区町村役場より「障がい福祉サービス受給者証」が発行されます。詳しくは受給者証取得方法をご覧ください。
  5. 利用契約の締結・利用開始 利用開始後は、一人ひとりの目標や体調、希望に併せて支援計画を作成します。
    就職に向けて、無理のないペースで訓練をスタートします。